20% усилий дают 80% результата

Можно годами «улучшать» продукт, бесконечно чинить процессы и выстраивать идеальную систему. А можно найти 2−3 рычага, на которые нужно надавить, чтобы бизнес взлетел. Я выбираю второе.

Фреймворки, метрики и классические стратегии хороши, но если не понимать, как реально работает компания, они бесполезны. Каждая команда, рынок и продукт уникальны — я работаю с этим, а не просто «по стандарту».

Реальный бизнес живет не в книжках

Принципы, которые ведут меня в работе

(02)

Человечность важна

Опытные люди в команде — ценный актив. Но даже самые уважаемые решения нуждаются в проверке аналитикой и реальными пользовательскими данными. Поэтому мои рекомендации — не субъективное мнение, а факты, подтвержденные цифрами и реальным поведением клиентов.

Продукты делают люди. Можно выстроить гениальную стратегию, но если она не учитывает команду и процессы, ничего не сработает. Я за то, чтобы бизнес рос, а люди в нем не выгорали, а работали осознанно и с удовольствием.

Цифры и пользователи сильнее местных авторитетов

Автор популярного телеграм канала, каждый 8 продакт называет его источником профессиональных знаний

25к подписчиков диджитал и айти специалистов

Дашич, беги 🚀

E-com fashion-бренд с MAU>1M. Фокус на рост конверсии, запуск новых цифровых продуктов и развитие продуктовой команды

результат

EdTech-компания. Работа над ростом выручки, пользовательским онбордингом и запуском нового продукта.

результат

Цифровая трансформация крупного B2B-бизнеса: автоматизация заказов и рост эффективности команды

B2B-поставщик посуды
и ресторанного оборудования

результат

Выход промышленной компании в HR Tech: проверка гипотезы, анализ рынка и стратегия запуска AI-продукта

HR-Tech для промышленной компании

результат

(3,4...)